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功以才成，業由才廣，人才資源是第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素，當2023屆高校畢業生就業工作進入沖刺期時，全社會當用這樣的人才觀，來看待廣大青年尤其是高校畢業生的就業工作。

人盡其才，物盡其用。高質量發展，需要高質量人才，讓青年人尤其高校畢業生學有所成后有用武之地，這不僅是穩就業工作，更是穩增長工作。事實上，如果青年就業率還有待提高，說明經濟發展潛力還大有可挖，而為了實現潛在的經濟增長空間，拉動內需的宏觀經濟政策，其實還可以更及時更積極一些。

應該說，為了當下的青年就業，尤其是高校畢業生就業工作，方方面面都在不遺余力。

教育部門強化了就業指導和困難幫扶，開展就業育人，基層就業和百日沖刺活動；人社部門優化調整就業、促進青年就業創業政策措施，支持小微企業和民營企業吸納就業，推動百萬就業見習崗位募集，城市聯合招聘，加強職業技能培訓促就業。

同時，無論是國有企業還是民營企業，也都在積極推進穩就業工作。國企開展“國聘行動”，用市場化手段促就業；民營拓展新增就業崗位，參與“百城萬企”民企高校攜手促就業行動。

各個地方也是如此，比如，北京持續開展了“人社局長進校園”、“百日千萬招聘專項行動”，安徽簡化畢業生入職手續，并提供技能培訓等扶持政策，福建則給進入中小微企業就業并簽訂1年以上勞動合同的畢業生給予崗位補貼，為符合條件的企業發放吸納就業補貼，江蘇、江西等地發放就業見習補貼，鼓勵企業提供更多就業見習崗位。

以上的這些工作，更多是在優化就業工作流程，充分發揮現有崗位空間，其實，更多更大的就業空間，還是來自于深挖經濟內需，讓企業找到投資項目、找到利潤空間，主動擴大招聘需求。

近日，在全國政協常委、經濟委員會副主任寧吉喆在經濟論壇上也特別提到了就業率問題。寧吉喆表示，當前經濟恢復存在不平衡的現象，主體就業群體調查失業率降到5%以下，但是16—24歲青年群體失業率較高。寧吉喆因此表示，當前要加大宏觀政策力度，出臺促進經濟回升的一批政策。要把握宏觀調控節奏，重要的是抓住三季度，政策能早出的早出、能快出的快出。

應該說，寧吉喆所強調的政策取向，正說明了只有深挖經濟增長潛力，才能真正地穩定住青年就業。年輕人應該有點拼勁，能吃點苦頭，經得起歷練，全社會也應該調動各種資源，深挖各種潛力，讓年輕人的一身本事、一腔志向，有用武之地，要有正確的就業觀念，也要對應正確的發展理念，對應有效的逆周期宏觀調控政策，才能讓人才紅利“有利可圖”。

（文章來源：華夏時報）

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