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全省深化作風革命效能革命工作會議強調，好作風、高效能是生產力、戰斗力、凝聚力，是干部能力和素質的綜合體現，是持續深化過硬隊伍建設的必然要求。推進云南現代化建設，首先要從干部的作風、能力抓起。

當前，改革發展入之愈深其進愈難，各項工作任務日益艱巨，各級各部門尤其是基層部門加班加點干工作成為常態，廣大干部勤勤懇懇、任勞任怨，為一方經濟社會發展做出了自己應有的努力。也要看到，在勤勉務實的主流之下，隱藏著一股“躺平”暗流，躺平者也成為進一步轉作風、提效能的最大“絆腳石”，務必引起重視。

仔細觀察不難發現，躺平者在各級各部門不同程度存在。比如，有的干部“混日子”，在其位不謀其職，干活出工不出力；有的干部“磨洋工”，不戳不動，工作滿足于應付、交差；更有甚者“帶節奏”，自己躺平也就罷了，還要帶上他人一起躺平。

種種躺平的表現，看似干部個人干勁不足、作風不實，實則是一個單位一個地方用人導向和干事風氣的集中縮影。單位里若有人“躺平”，領導還睜一只眼閉一只眼，看破不說破的話，難免形成“跟風潮”，導致一些好好干活的人也跟著“躺平”，一旦躺平者大行其道，單位運轉、工作推進勢必步履維艱。

用人導向和干事風氣關乎工作成敗。進一步推動作風大轉變、效能大提升，不妨先拿躺平者開刀，讓已經躺平的人躺不平，讓想躺平的人不敢躺、不能躺。一方面，要鮮明樹立重實干、重實績的用人導向，以工作效率論英雄，以工作實績論成敗，督促干部實干事、干實事、干成事，讓有為者有位、無為者讓位。另一方面，要維護良好干事創業風氣，對存在躺平思想和行為的干部，要常“敲打”，讓其現出原形，無地自容。要引導干部樹立正確的干事創業觀，真正把所有心思和精力放在抓落實上，以勤勉的姿態、務實的作風，立足崗位，履好職、盡好責，為單位乃至地方發展作出應有貢獻。

自然（大理市委組織部）

責任編輯：李敏

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