攜程砸10億,一胎獎5萬
        2023-06-30 18:06:27    騰訊網

        記者丨周琦 編輯丨江昱玢


        (資料圖片)

        人口學者梁建章,身體力行了。

        6月30日,攜程宣布,7月1日起,凡入職滿三年的員工,生孩子后每年可領取1萬元生育補助,可連領5年

        “我一直建議,給有孩子尤其是多孩的家庭發錢,從而降低家庭的生育成本。”

        這位創始人稱,希望幫助年輕人完成生育一個或多個孩子的愿望。

        10億補貼

        攜程員工只要在職滿3年,且在今年7月1日后新生育孩子,每生一胎,將共計獲得5萬現金補貼。

        補貼計劃,預估將投入10個億

        《21CBR》記者注意到,披露的細節顯示,福利會在員工子女周歲生日的次月,隨工資發放至工資卡中,1年發1次。

        如雙方均為攜程員工,補貼不疊加,并發放至女方賬戶。

        “至少2萬名寶寶可享受福利,考慮到員工流動等原因,整體受益的寶寶,估計會超過這一數值。”

        攜程內部人向《21CBR》記者透露,攜程員工有孩家庭占比40.5%

        其中,一胎家庭占比80.2%,二胎及以上家庭占比18.2%,二胎以上家庭比例逐年增長。

        “該政策會增加公司成本,對短期財務狀況產生一定影響;長遠來看,對攜程的人才競爭力是有益的。”

        該內部人透露,5萬元非一次性發放,是平衡整體成本支出后的折中決策。

        拿出這筆錢,梁建章不算吃力。

        今年1-3月,攜程營收92億,凈利34億;疫情前的2019年,年凈利為70億。

        攜程未披露首年獲補貼的人數,10個億若多年分攤,財務確實可承受。

        期待跟進

        “僅從生育補貼政策的可實現性來說,是可以復制和推廣的。”

        攜程有負責人表示,希望更多企業能結合自有能力,進行生育補貼。

        若大廠大佬跟進梁建章,支出會如何呢?

        截至2022年,攜程員工3.2萬人,簡單按補貼2萬名寶寶的比例推算,阿里、騰訊員工數分別為24萬、10.8萬,多年合計,需支付75億、33.75億元。

        相較兩家千億級的年利潤,存在可行性。

        而京東員工數為55萬,合計要支付172億,壓力會有點大。

        巨頭且如此,企業能否補貼,確實不能一概而論。

        這是一個高難度的公共政策設計問題,不僅是在財政上如何補貼家庭,也包括通過生育福利來降低職業生涯的機會成本等。”

        在新書《人口戰略》中,梁建章如此評論支持生育政策的復雜性。

        此前,梁已在公司試點,推出混合辦公管理、女員工輔助生育福利政策等措施,年均在生育福利的投入近800萬元。

        據內部人透露,攜程每年跟蹤新生子女的出生情況,了解舉措的實際效果。

        現有數據顯示,效應是積極的。

        攜程員工年新生兒家庭占比,2022年較2015年增長147%,尤其二胎占比,增幅高達329%。

        《21CBR》記者注意到,在雪球等財經社區,關注攜程股票的人群,就補貼評價整體較正面。

        雖然,股東是10億補貼的真正買單者,無論持股多少。

        “生個孩子獎5萬元,為表示支持,今天特意買入7700股準備長期持有。”有股民評論道。

        關鍵詞: