攜程砸10億，一胎獎5萬
        
						
        2023-06-30 18:06:27    騰訊網 
        
					
        
					
        
					
        記者丨周琦 編輯丨江昱玢

        (資料圖片)
        人口學者梁建章，身體力行了。
        6月30日，攜程宣布，7月1日起，凡入職滿三年的員工，生孩子后每年可領取1萬元生育補助，可連領5年。
        “我一直建議，給有孩子尤其是多孩的家庭發錢，從而降低家庭的生育成本。”
        這位創始人稱，希望幫助年輕人完成生育一個或多個孩子的愿望。
        10億補貼
        攜程員工只要在職滿3年，且在今年7月1日后新生育孩子，每生一胎，將共計獲得5萬現金補貼。
        補貼計劃，預估將投入10個億。
        《21CBR》記者注意到，披露的細節顯示，福利會在員工子女周歲生日的次月，隨工資發放至工資卡中，1年發1次。
        如雙方均為攜程員工，補貼不疊加，并發放至女方賬戶。
        “至少2萬名寶寶可享受福利，考慮到員工流動等原因，整體受益的寶寶，估計會超過這一數值。”
        攜程內部人向《21CBR》記者透露，攜程員工有孩家庭占比40.5%。
        其中，一胎家庭占比80.2%，二胎及以上家庭占比18.2%，二胎以上家庭比例逐年增長。
        “該政策會增加公司成本，對短期財務狀況產生一定影響；長遠來看，對攜程的人才競爭力是有益的。”
        該內部人透露，5萬元非一次性發放，是平衡整體成本支出后的折中決策。
        拿出這筆錢，梁建章不算吃力。
        今年1-3月，攜程營收92億，凈利34億；疫情前的2019年，年凈利為70億。
        攜程未披露首年獲補貼的人數，10個億若多年分攤，財務確實可承受。
        期待跟進
        “僅從生育補貼政策的可實現性來說，是可以復制和推廣的。”
        攜程有負責人表示，希望更多企業能結合自有能力，進行生育補貼。
        若大廠大佬跟進梁建章，支出會如何呢？
        截至2022年，攜程員工3.2萬人，簡單按補貼2萬名寶寶的比例推算，阿里、騰訊員工數分別為24萬、10.8萬，多年合計，需支付75億、33.75億元。
        相較兩家千億級的年利潤，存在可行性。
        而京東員工數為55萬，合計要支付172億，壓力會有點大。
        巨頭且如此，企業能否補貼，確實不能一概而論。
        “這是一個高難度的公共政策設計問題，不僅是在財政上如何補貼家庭，也包括通過生育福利來降低職業生涯的機會成本等。”
        在新書《人口戰略》中，梁建章如此評論支持生育政策的復雜性。
        此前，梁已在公司試點，推出混合辦公管理、女員工輔助生育福利政策等措施，年均在生育福利的投入近800萬元。
        據內部人透露，攜程每年跟蹤新生子女的出生情況，了解舉措的實際效果。
        現有數據顯示，效應是積極的。
        攜程員工年新生兒家庭占比，2022年較2015年增長147%，尤其二胎占比，增幅高達329%。
        《21CBR》記者注意到，在雪球等財經社區，關注攜程股票的人群，就補貼評價整體較正面。
        雖然，股東是10億補貼的真正買單者，無論持股多少。
        “生個孩子獎5萬元，為表示支持，今天特意買入7700股準備長期持有。”有股民評論道。
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