這幾年來，企業出海漸漸成為一種趨勢。而國內企業出海的目的地基本聚集在東南亞和墨西哥。在東南亞諸國中，印度又是其中的翹楚。

(相關資料圖)

近期，富士康在印度設廠的消息再度傳得沸沸揚揚，盡管富士康自己否認在印度設廠。但無風不起浪，反復傳出設廠傳聞，想必背后并不是無中生有。

不僅如此，7月26日，小米印度也發聲表態稱，公司正準備在印度投資1-1.5萬盧比，為了奪回失去的市場份額。

而國內蘋果的主要供應商立訊精密在前幾年投資的印度工廠也在去年底正式投產。

有太多事實都在證明，中資企業正在加碼投資印度。

對于印度，國內的主流聲音是，落后、種姓制度、臟亂差……但如果真正去過印度后就會發現，印度并不像大多數人所想象的那樣差。對于國內無數民營企業家而言，印度是一片新天地。

今年，印度以14多億人口的總數超越中國成為世界人口第一大國。在過去的幾年中，印度在大多數時間中，GDP增長保持較高水平。去年，印度GDP近3.4萬億美元，位列全球第五。不得不承認，印度正以令人驚訝的速度高速發展。

時代造就的紅利使得全球企業家都想從印度經濟的高速發展中獲取一杯羹。對于企業家而言，資本無國界，哪里有錢賺、哪里更容易賺錢自然就往哪里跑。

縱觀印度的整體營商環境，除了政府的辦事效率外，其他政策方面其實是不錯的。我們從幾方面來看一看印度的營商環境。

第一，人口優勢

對于企業家而言，人口的價值主要體現在勞動力成本和市場大小。

在勞動力成本方面，根據印度官方的數據顯示，0-14歲人口比重超過25%；15-64歲人口比重超過67%；65歲以上人口比重不足8%。顯然這樣的人口結構意味著巨大的人口紅利。同時，根據最新數據顯示，印度受過教育的青年失業率達18%。這意味著，整個勞動力市場處于嚴重的供大于求狀態。企業可以用很低的成本招到工人。

根據印度勞工部規定，印度熟練產業工人最低工資不得低于506盧比/日（約合44元人民幣），發達地區不得低于629-831盧比/日（約合54.8-72.4元人民幣）。逢節假日按當地習俗一般要發放補貼，約為月工資的20%至整月工資。大學畢業生的起薪一般在1.5萬盧比/月（約合1306.6元人民幣）以上，每年漲幅一般不低于10%；對于有管理經驗，尤其是有跨國公司管理 經驗，具備市場開拓、協調能力的中高層管理人員，年薪達3萬至10萬美元不等。對于超過20名員工的企業需繳納社保，金額為基本工資的24%，其中企業及個人各負擔12%。計算基數包括基本工資、物價補貼等，但不包括房租補貼、加班費、獎金。而且，根據印度的規定一般公司每周法定休假日為1天（做6休1），員工在工作滿240天后，每20天可有1天帶薪年休假。

從市場角度來看，雖然眼下印度的經濟總量依舊較低，但經濟增速卻異常強勁。并且，由于年輕人數量占據了主導地位，在經濟高速發展的背景下，消費潛力毋庸置疑。

第二，稅收優勢

做生意的一定會關心具體稅收。其中包括企業所得稅、個人所得稅、資本收入稅等等。

其一，企業所得稅。根據印度的規定，本國公司的企業所得稅稅率是30%（另需加稅款2%的附加稅）；外國公司40%（另需加稅 款2%的附加稅）。在印度注冊成立的或將其管理權和控制權放在印度的公司，視為本國公司，其在世界范圍的收入均要納稅。除此以外的公司即為外國公司，只對其在印度境內的經營收入征稅。

其二，個人所得稅。個人所得稅主要分四個檔次。年收入低于25萬盧比的不收稅；年收入在25萬盧比至50萬盧比的（包含50萬盧比）部分，個人所得稅5%；年收入在50萬至100萬盧比的（包含100萬盧比）部分，個人所得稅20%；年收入超過100萬盧比的部分，個人所得稅都按30%收。

其三，資本收入稅。持有實物資產的時間超過3年后出售的，稅率按出售后收入的20%計算；低于或等于3年的，按企業所得稅稅率計算。

除了以上三種主要稅收外，還有貨物和勞務稅等等，具體稅率根據種類而定。

總體而言，印度的稅收科目相比國內要少得多，稅率也基本上低于國內水平。

此外，印度還有268個特殊經濟區在運營。企業在特殊經濟區的投資，其前5年的利潤所得可獲得100%的利潤免稅優惠，第6-10年可得到50%的利潤免稅優惠政策，第11-15年可得到50%的再投資所得盈利的免稅優惠。

第三，用地和日常成本優勢

在印度，想要開廠或者辦企業，租不如買。

印度購買土地需以在印度注冊的公司名義使用期99年。如馬哈拉施特拉邦浦那市及哈里亞納邦成熟工業園土地售價約為80美元/平方米，古爾岡地區約為120美元/平方米，諾伊達地區約為150美元/平方米。

如果想要租，性價比就會低很多。比如，在德里市中心租住兩室一廳公寓的租金約為2.5萬盧比/月，在市郊租住同樣面積公寓租金約為1.1萬盧比/月。如租住三室一廳公寓，市中心和市郊租金分別為6.5萬盧比/月和3萬盧比/月。

在日常成本方面，印度的成本也是明顯較低的。

如用電成本方面，印度各地的用電成本各不相同，比較貴的入德里首都區，其商業用電固定成本是每月按250盧比/千伏安算，此外，每月用電3千伏安以內的按6盧比/千伏安時算，超出3千伏安的按8.5盧比/千伏安時算。如果是工業用電，除了每月250盧比/千伏安固定費用外，所有用電價格按7.75盧比/千伏安時算。

當然，除了用電之外，其他用水、油價、天然氣等價格也是明顯低于國內。

第四，其他政策優勢

除了上述企業家最關心的“人”、“稅”、“地”三方面因素外，印度還有其他競爭優勢。

印度對于外來企業的限制門檻不多。比如，印度的禁止行業主要包括彩票經營、賭博博彩業、互助基金（小額信貸組織）、互助借貸公司、土地開發權轉讓、房地產投資及農場建設、雪茄及煙草業、私營企業禁止經營領域如核能和鐵路建設等。限制行業主要包括電信服務業、私人銀行業、多品牌零售業、航空服務業、基礎設施投資、廣播電視轉播等。外商投資如超過政府規定投資比例上限，需獲得政府有關部門批準。除此之外的其他行業幾乎都沒有限制措施。

在資本管制方面，印度的資本管制是非常寬松的。在印度，除建筑工程領域、發展項目和國防項目等有投資鎖定期規定外，所有外國投資本金和利潤都可自由匯回母國，外商直接投資獲得的利潤、股息和出售投資所得收益均可全額匯回。根據印度海關相關規定，外國人攜帶外幣現金進出境沒有金額限制，但攜帶現金超過5000美元或旅行支票超過1萬美元的，必須申報。

所以，總體而言，國內企業都爭相奔赴印度是有道理的。企業家是很務實的群體，合格的企業家對于一個國家的評價以及最后的決策都是要經過實地考察、全面評估后才作出的。印度的確有其獨特的競爭優勢，才能吸引到那么多聰明的企業家。

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