近日，寶能集團實際控制人姚振華頻頻登上熱搜，先是在中炬高新控制權之爭中親自上陣卻被“保安”攔截不讓進廠，后是因為欠薪問題被前員工圍堵。

8月7日，萬科名譽董事長王石公開談及姚振華。針對網友提出的“關于近期姚振華先生的新聞您怎么看？”的問題，他表示“已關注到相關新聞，一些萬科的員工還有一些親朋好友轉發了相關的帖子，但感覺不太好。”

據了解，在2015年到2016年針對萬科控股權的“寶萬之爭”中，姚振華曾被王石形容為“野蠻人”。2015年，寶能集團曾通過旗下公司不斷增持萬科，一度超越華潤成為萬科最大股東，后來還引發安邦、恒大等資本進場。這個過程中，姚振華不斷放聲要換掉以王石為首的萬科管理層。最終在深鐵接盤華潤、恒大所持股份后，寶能事實上出局，終結了這場紛爭。

(資料圖片)

王石分析，現在經濟不太好，尤其民營企業家壓力非常大，企業遇到困難這是普遍的現象，在這種情況下出現了勞資糾紛、利益沖突。一些員工不得已采取了這樣的措施，這種舉動不可取，但是可以理解，員工有他們的無奈。

王石指出，企業家團體中姚振華是其中的一員，遇到問題被這樣對待，不但不解決問題，而且還激化矛盾。同時，現在社會的一種心態完全是看熱鬧，讓其感到悲哀。

王石認為，企業家本身要反思，到了這一步應該怎么處理、怎么直面。姚振華至少沒有因此躺平，企業的事情還是在積極地處理，這個信息是值得來鼓勵的。他認為，當前企業、企業家、員工和社會應該更多的理解如何來面對困難，如果有點什么問題，還是更多的通過法治手段來處理。

姚振華被討薪員工圍堵

7月31日上午，在深圳市寶能中心停車場外，寶能集團董事長姚振華被多人圍堵、毆打，眼鏡都被打落在地。這則視頻在網絡廣為流傳。一輛黑色邁巴赫的車窗被貼上“還我工資”“欠薪14月”等紙條。

另據《鳳凰WEEKLY》報道，姚振華從人群中脫離后，按原計劃進入寶能辦公室開會。會上，姚振華下達裁員指標：寶能集體裁員42人，降到150人；汽車集團裁員100人，降到500人；寶能城發裁員20人，降到100人。

“圍繞著組織結構的再造和人員精簡，進一步拿方案，特別是集團本部和城發總部，不能人浮于事，包括汽車總部，這三個總部進一步消減人員，把不作為的、躺平的、不尊重紀律規則要求的，全部優化。”姚振華在會上說。

姚振華還表示要對在職高管降薪：“要說貢獻，沒有，你憑什么拿這么高工資，通通都得降。如果不接受降工資，我勸你趕緊自己撈去，我可沒錢養你。反過來，如果你有本事產生了業績，你拿多高，別人都不能講。”

在會上，姚振華還疑似對早間被圍的事件表示非常憤慨：“天理都沒了。沒有看到現在社會的艱難，你不創造生產，除了會要錢還會干什么？”

寶能8月3日聲明，集團已采取相應法律行動，并采取必要措施，確保全體員工的人身安全。對于備受關注的薪資發放問題，寶能聲明稱：“絕大部分經營單元均正常發薪，部分存在薪資緩發的經營單元正在全力解決，從未懈怠。”

“寶火之爭”落敗

2021年起，“寶能系”出現流動性危機，旗下多個板塊出現被動收縮、大面積裁員、欠薪等問題。“寶能系”不斷收縮，旗下實控上市公司數量不斷減少。

過去兩年，中山潤田所持中炬高新股份被多次法拍，不斷被動減持，現持股比例已不足10%。中炬高新的前任控股股東火炬集團及其一致行動人則開始出擊，多次增持。火炬集團持股比例已增至10.88%，加之一致行動人持股，合計控制股份已達20%。盡管如此，“寶能系”依然以董事會席位優勢，維持對中炬高新的控制。

2023年以來，內斗愈演愈烈，中炬高新控制權之爭進入關鍵時刻。據公告，火炬集團等股東繞過中炬高新董事會，通過監事會召開臨時股東大會，審議相關議案。

火炬集團提請審議的議案事關上市公司董事會席位，包括罷免何華、黃煒、曹建軍、周艷梅等四人董事職務。這四人皆來自“寶能系”。火炬集團還提請審議選舉梁大衡、林穎、劉戈銳、劉鍺輝等為新董事。除林穎任職鼎暉桉鄴（火炬集團一致行動人），其他三人均來自中山國資系統。

上述議案如獲臨時股東大會通過，中炬高新董事會格局大變，“寶能系”將失去對上市公司的控制。寶能集團7月20日發文稱，7月19日，姚振華前往中炬高新總部調研生產經營被保安拒之門外。兩方在大門處爭執十多分鐘，姚振華據此認為股東權益受損，懇請相關部門介入調查。

寶能的這一發文還附上一段視頻。視頻顯示，姚振華對兩名保安說，“誰讓你們這么做，我會追究他們的責任”。他還對著鏡頭說，“我從沒見過能夠亂到這種程度”。

為阻止臨時股東大會召開，7月20日和7月21日，姚振華兩度現身廣東省高院，遞交舉報材料，希望力挽狂瀾。

這些努力并未見效。7月24日，臨時股東大會召開，“寶能系”四名董事被踢出董事會，對手方火炬集團提名3位新董事，已在董事會控制多數席位。這場持續8年的中炬高新實控權之爭，以“寶能系”落敗而暫告一段落。（綜合王石微博、時代周報、鳳凰WEEKLY等）

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