9月7日，浦發銀行召開內部會議宣布了一系列人事調整：任命建設銀行原公司業務總監張為忠為浦發銀行黨委書記、擬任董事長，代為履行行長職責，任命浦發銀行副行長、首席風險官劉以研為浦發銀行黨委副書記，任命上海市金融局原副局長趙萬兵為浦發銀行黨委副書記，任命上海市國資委原副主任康杰為浦發銀行副行長。

上述數項任職資格尚待監管部門核準。

(資料圖片)

新掌門人張為忠是一位在建行工作28年的老將。在履職浦發銀行之前，張為忠擔任建行公司業務總監，該職位為國有大行對重點業務條線設置的高管職位。

董事長、行長雙雙易人

浦發銀行現任董事長鄭楊，今年57歲。2018年11月，任上海市地方金融監督管理局局長，上海市金融工作局局長（兼）；2019年12月，任浦發銀行董事長、黨委書記。2022年年報顯示，其年薪85.68萬元。

現任浦發銀行行長潘衛東出生于1966年10月，今年57歲。潘衛東是浦發銀行“老將”，曾在浦發銀行寧波分行、昆明分行工作，2015年3月任副行長，2019年12月任行長。2022年年報顯示，其年薪為104萬元，并持有浦發銀行40萬股股份，按照當前股價，約合280萬人民幣。

繼任者之一的張為忠今年56歲，在建行工作28年。張為忠曾是遼寧師范大學一名老師，1995年9月調入建設銀行大連市分行工作，先后在內蒙古分行、湖北省分行工作，回歸建行總行后曾擔任普惠金融事業部總經理，現任建設銀行業務總監。

公開資料顯示，1967年出生的張為忠，為莊河石城鄉人。1993年從遼寧師范大學畢業后，在母校工作，先后任校長辦公室秘書科長兼法學講師、出版社辦公室主任。

1995年，張為忠調入建行大連市分行工作。先后任市場開發處科員、監察室副主任、監察室主任、辦公室主任、開發區分行行長；2008年8月任大連市分行總審計師；2011年11月任中國建設銀行內蒙古分行總審計師；2013年11月，任中國建設銀行湖北省分行副行長、紀委書記。之后，張為忠相繼擔任建設銀行小企業業務部副總經理、普惠金融事業部總經理、公司業務總監等職務。　　

張為忠在建設銀行工作期間，在普惠金融領域成果頗豐。

2017年4月，建設銀行在大型銀行中率先成立普惠金融發展委員會，組建普惠金融事業部，建立了垂直組織管理模式。同年10月，時任建設銀行普惠金融事業部副總經理的張為忠在接受媒體采訪時表示，推進普惠金融發展要解決的獲客問題和風控問題，歸根到底還是信息不對稱的問題。發展普惠金融，普惠金融是社會責任，也應有別于非商業行為，這里有兩個關鍵：一是業務模式是否可持續，二是盈利模式是否可持續。

2019年10月11日，當時任職建設銀行普惠金融事業部總經理的張為忠出席2019中國普惠金融國際論壇，并就“大行為何要進軍普惠金融市場”表態：“除了政策紅利，服務下沉已經成為重要趨勢。原來我們沒有去做長尾客戶的能力，但在金融科技賦能以后，我們能夠穿透市場，實現服務下沉。”

2023年2月23日上午，中國銀行業協會普惠金融工作委員會（下稱“普惠委”）成立大會暨一屆一次全體會議在北京召開，中國建設銀行當選普惠委第一屆主任單位，建行公司業務總監張為忠作為代表講話，提出繼續縱深推進普惠金融戰略。

此次人事大變動后，市場期望浦發銀行迎來新的發展格局。

浦發銀行自1992年成立至今已走過三十余年。近三年來，其業績表現卻頻頻下滑。

2021年，浦發銀行首次出現營業收入、歸母凈利潤“雙降”。年報顯示，2021年浦發銀行實現集團營業收入1909.82億元，歸屬于母公司股東的凈利潤530.03億元，分別同比下滑2.75%和9.12%。

2022年，該行主要營業指標再次下滑，實現集團營業收入1886.22億元，歸母凈利潤511.71億元，降幅分別為1.24%和 3.46%。

2023年上半年，浦發銀行營業收入和歸母凈利潤分別較去年同期下滑7.52%和23.32%。其中，凈利潤下滑幅度是42家A股上市銀行中最大的。

9月7日下午，在2023年上海轄區上市公司集體接待日暨中報業績說明會上，浦發銀行副行長兼董事會秘書謝偉表示：“今年公司業績表現從外部因素來看，主要是受到資產重定價、市場利率下行、資本市場波動等因素影響。從內部因素而言，公司仍處于業務結構調整的轉型期，主動壓縮了部分高收益業務，帶來一定階段性收益缺口；同時客戶經營模式正在加快重塑，經營成效尚待顯現。此外，公司風險成本依舊較高，重點領域的風險防控壓力依舊較大，公司審慎性地加大了撥備計提。”

謝偉就此后業務發展規劃作出回應稱，公司未來將繼續積極推動業務轉型，促進業務發展。一是抓好應投盡投，全面推動貸款量價平衡；二是強化定價管理，著力改善負債結構和成本；三是研究與創新并舉，加快提升特色業務競爭力；四是強化協同融合，持續扎實做好客戶經營；五是強化風險處置出清，穩步提升資產質量；六是扎實做好基礎工作，向精細化管理要效益。

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